採用情報
医療業界の更なる前進に
一緒に挑戦する仲間を募集しています。
医療業界の課題を解決し、価値創造する。それが創業以来エムスリーの成長の源泉です。
エムスリーでは様々な領域のプロフェッショナルが事業を通じて医療の発展を推進し続けています。
中途採用 特設サイト
メッセージ
サグラダファミリアのように、壮大に、美しく。
私たちのビジョンへの挑戦は続きます。
「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」。私たちは、この実現に向けた壮大な⻑期ビジョンを、100年以上建築し続けるサグラダファミリアになぞらえています。
また、サグラダファミリアは独特な外観が有名ですが、実は内部もとても美しい。だから私達の組織も美しくあろう。そんなメッセージが、このモチーフに込められています。
サービス利用者インタビュー
募集職種
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新卒採用 募集職種
ビジネス
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中途採用 募集職種
「どの職種にフィットするかわからない」「複数職種で応募したい」という方はこちらからエントリーしてください。
メディカルマーケティング支援
医療機関／医療関連企業向けビジネス
- マーケティングプロデューサー／医療機器メーカー向け提案
- エリアビジネスプロデューサー（事業開発・医療機関営業）
- 新規事業開発担当（AIラボ）
- 医療DX SaaSマーケティング責任者候補
- 医療DXパートナー（クライアントサクセス&セールス）／医療×SaaS新規事業
- クラウド電子カルテ（デジカル）サービス企画／医療×SaaS新規事業
- 新規事業推進：医療DX次世代リーダー候補
- クリニック開業経営ソリューション／医療DXコンサルタント※未経験歓迎
- クリニック開業経営ソリューション／クリニック開業経営コンサルタント※未経験者歓迎
- 新規事業責任者候補（地域医療継続支援事業）
- M&Aコンサルタント（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有）
- M&Aコンサルタント・リーダー候補（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有
一般企業向けビジネス
- 健康経営「WHITE JACK」エバンジェリストリーダー（候補）
- 事業開発/営業企画（法人向け健康経営サービス「WHITE JACK」）※医療業界未経験歓迎
- 健康経営 BtoBマーケティングプロデューサー
- 健康経営 BtoBマーケター（未経験者歓迎）
- 未病予防医療／カスタマーサクセスリーダー候補
- 健康指標EBHS Life事業責任者候補
- 健康指標EBHS Life事業推進
- ドクターベネフィットグループ／新規事業開発・企画担当
- ドクターベネフィットグループ／マーケティングプロデューサー（ソリューション営業・企画）
- 食品・日用品メーカーへのマーケティング支援・営業・新規事業企画
- 食品・日用品メーカーをターゲットにしたBtoBマーケティング※第二新卒歓迎
- BtoBマーケティング責任者候補（食品・日用品メーカーターゲット）※経験者採用
コンシューマ向けビジネス
m3.com関連
エンジニアリング
デザイン
プロダクトマネージャー
コーポレートIT
コーポレート
- HRビジネスパートナー（HRBP）
- 新卒採用・育成リーダー候補
- 新卒採用担当（リクルーター）
- 中途採用担当（全社横断リクルーター）
- 単体経理担当（単体チームリーダー候補）
- 経営管理（FP&A、管理会計）
- 経営管理（子会社管理・支援およびPMI、各種プロジェクト推進）
- IRリーダー候補
- IR担当（海外投資家対応）
- 事業開発担当（シードファンドのファンドマネージャー）
- 事業開発担当
- 財務企画
- 法務担当
- 法務担当（若手採用）
- 労務制度運用・企画メンバー
- サステナビリティ戦略（リーダー候補）
- サステナビリティ推進担当
- 未来の介護事業を創造する新規事業開発（社長直下）
- 海外の先進医療を日本の「当たり前」に（医療機器関連ビジネス事業開発・社長直下）
当社の採用活動に関するルール
エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。
当社では、採用選考・面談・OB/OG訪問・インターンシップ等を、以下のルールに沿って実施しています。
場所：当社オフィスまたはオンライン（当社が指定する会議ツール）で実施します。会食の場を設ける場合もありますが、ご参加は任意です。会食をご辞退いただいても、選考上の不利益は一切生じません。
連絡手段：ご連絡は、原則として当社の採用担当メールアドレス・採用管理システム・ご紹介元の人材紹介会社を通じて行います。例外的に、会社が承認したうえで当社社員がSNS等を通じて個別にご連絡する場合もありますが、ご本人の意思に反して、私的な連絡先の交換や個別の面会を求めることはありません。
万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。
求職者様向け採用ホットライン: recruiting-support@m3.com
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