入社1年でマーケ責任者に抜擢

大学在学中に会社を共同創業して、COOを約5年ほどやっていました。マンションの一室から初めてオフィス移転もしたんですが、ずっとオフィスに住みながら働いていたので、ザ・スタートアップ出身の人間です。

前職ではエクイティでの調達等はせずにマーケ/コンサル/制作の受託等でキャッシュを稼ぎながらそのお金でひたすら新規事業に投資を繰り返していて、自分は受託事業部の責任者と新規事業部の責任者を兼任しておりました。マーケ・セールス・事業開発あたりが深く経験してきた領域です。

前職では貴重な経験がたくさんでき会社も順調に伸びていたのですが、社会全体で見ると自分がやっていることが代替可能な仕事に思えてしまい、既に一定の規模感がある組織で本質的に社会に価値提供できる事業をしたいと思い転職活動を始めました。

エムスリーが決め手になったのは医療という高齢化真っ只中の日本でリアルタイムに社会課題を解決している会社だったことと、代表の谷村やCTOの山崎との面談をする中で経営層が最も社会課題解決に対して本気で取り組んでいる組織だと感じたからです。
（そもそもエムスリーの規模で自分の採用にその二人が出てきてくれるだけで採用に対するコミットメントが桁違いに高いなと感じました。）

エムスリーデジカルという電子カルテと、デジスマ診療というクリニックDXSaaSのマーケティングの責任者をやっております。

一般的な事業マーケが行うであろうデジタル/オフライン問わずのリード/商談獲得や、リード獲得後セールスの方の後工程展開率を上げるためのSFAの整備、機能開発に関するエンジ連携等幅広い職種の方と関わりながら業務をしております。デジカル/デジスマプラットフォームを用いて全社横断でシナジーを生み出していくための別プロジェクトにも参画させていただいており、自分のwillに沿ってやりたい放題させてもらっている感覚です笑

日本で数少ない成長産業領域において規模感と裁量の両取りができることが本当に魅力です。基本、得られる裁量と事業規模ってトレードオフになりがちなんですが、エムスリーは本体の正社員数が少ない中で事業ポートフォリオが豊富なので、そこを両取りできるんですよね。

また、事業KPIと社会貢献が直結していることもよいところですね。日々の頑張りに比例して医療現場のDXが進んでいる感覚がありますし、最近だと普通に自宅の近所のクリニックに通院したらデジカル/デジスマが導入されていて待ち時間なく診療を終えられる、といったこともありテンションが上がりました！

医療インフラを作るというとてもチャレンジングなことをやっている組織なので、興味のある方はぜひ一度カジュアル面談にお越しください！