入社後1ヶ月で新規事業をリード

大学卒業後、火力発電所の海外営業や人材派遣会社を経て、エムスリーに入社、その後、エムスリーを一度退職しSaaS系の会社を経験した後、再度エムスリーに戻りました。

スペインに留学していた事もあり、新卒では海外で働ける会社に就職し、海外を飛び回っていました。
一方で仲の良かった友人の多くはスタートアップに就職しており影響を受け、若いうちからバリバリ働き、とにかく思いっきりチャレンジできる環境を求めて転職し、色々とあり、今に至ります笑

2社目で、海外で買収した企業にPMIのため出向した際に、現地でGrab（配車アプリ）に出会ってその便利さに衝撃を受け、一気にテクノロジーの持つ可能性に興味を持つようになりました。そこからITに触れたいという思いと、自分自身の成長曲線が緩やかになっていた危機感もあり、転職活動に踏み切りました。

一時帰国の度に合間を縫って面接したので、オファー面談は土曜日の朝八時にオフィスで受けた記憶があります笑
色々な会社を受けましたが、エムスリーの面接が一番タフでしんどかった。逆に言うと、停滞しかかっている自分を更に一段上に持って行くためには、自分がボコボコにされる環境でチャレンジしないと駄目だと感じ、腹を括る思いで入社を決めました。

新セグメントの事業責任者をやっています。今までエムスリーのSaaS事業はクリニック市場を主戦場にシェアを拡大し急速にDXを浸透させてきましたが、病院はDXが全く進展しておらず、多くの課題が温存されています。

この状況を打破するために、クリニック市場で既にPMFしているプロダクトを顧客に当てながら、得たフィードバックをプロダクト・マーケティング・提案・運用に継続的に反映させ、事業全体を病院市場にfittingさせる事に取り組んで来ました。その過程で事業の上流から下流の重要工程に関わり、事業のダイナミズムを感じましたし、事業成果へのオーナーシップやコミットメントも磨かれたと思います。

今では中期戦略の策定、事業戦略の立案、勝てる組織作り（ケイパビリティ定義）、採用戦略にも関わっており、本当に楽しいですね！

エムスリーのMissionがめちゃくちゃ好きで、事業KGIを達成する意義をここまで強く感じられる会社はそうないと思っています。また、実力が上がっていく度に、それに見合ったチャレンジが見つかるので、機会提供が多く、伸ばそうと思えばどこまでも自分を伸ばせる会社だと思います。

また経営陣と距離が近く、例えば僕でも代表の谷村、もしくはCTOの山崎と週に1回以上の少人数ミーティングがあり、そこで事業戦略や実行面など直接フィードバックを貰え、事業成果を出すために何が必要か考え直す事ができています。

CSGはエムスリーの最重要事業の一つであり、他部門とのシナジー創出や新規事業開発に取り組む部門です。事業を輩出する役割を担っており、今後事業家や経営者を目指す人にとっては、自ら事業をハンズオンで進めながら、経験豊富な経営陣からフィードバックを得られる最強の実践環境だと思います。これが最大の魅力ではないでしょうか。