総合職

募集職種

総合職
※製薬メーカー向けマーケティング支援/R&D支援部門などでのコンサルタント、コンテンツ企画などのポジションを想定

業務内容詳細

  • 製薬企業向けマーケティング支援(プロモーションチャネル戦略の策定・提案、及び、実行支援)
  • 新規プロモーションチャネルの開発リードと事業化
  • 医薬品プロモーションコンテンツの企画・提案~製作管理 ※現場を経験した後、事業をリードする人材へと成長することを期待しています。
    (キャリアプラン例:エムスリーのコア事業であるマーケティング事業のリード、グループ企業の経営サポート、新規事業リーダーなど)

応募資格

2019年度、大学/大学院卒業予定の方(医療知識不要)

選考フロー

エントリー→WEBテスト→1次面接→2次面接/面談→3次面接→オファー
※面接フローは変更になる可能性もあります。

給与

年俸 ¥5,000,000 (月次支給+年2回の賞与)

応募方法

応募フォームに「新卒採用」と明記の上、応募書類(履歴書、職務経歴書※写真貼付のもの、書式・ファイル不問)を添付し、下記応募フォームよりお送りください。秘密は厳守いたします。書類選考の結果については、追ってご連絡いたします。

ソフトウェアエンジニア

募集職種

ソフトウェアエンジニア
※日本最大の医療従事者向けWebサービスの新サービス開発、既存サービス改善、社内システム開発の設計からリリース、運用・保守

業務内容詳細

  • 新規サービス開発、既存サービスの追加開発の提案、設計、実装、保守
  • ビジネス側からの要件のヒアリング、技術的対策の提案
  • 各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証

エンジニア紹介ページ

https://jobs.m3.com/engineer/

応募資格

2019年度、大学/大学院卒業予定の方(医療知識不要)
■求められる資質

  • プログラミング・IT技術が好きで楽しめる
  • コードをシンプル・正確に、わかりやすく書ける
  • クリエイティビティ、オリジナリティ、想像力
  • 論理的思考力(ロジカルシンキング)

選考フロー

エントリー→プログラミングテスト+1次面接→2次面接+WEBテスト→3次面接→オファー
※面接フローは変更になる可能性もあります。

給与

年俸 ¥5,000,000 (月次支給+年2回の賞与)

応募方法

応募フォームに「新卒採用」と明記の上、応募書類(履歴書、職務経歴書※写真貼付のもの、書式・ファイル不問)を添付し、下記応募フォームよりお送りください。秘密は厳守いたします。書類選考の結果については、追ってご連絡いたします。

データアナリスト

募集職種

データアナリスト
※日本最大級の医療従事者向けWebサービスの企画提案、仮説検証、効果測定、経営判断等をサポートするためのビックデータ分析、分析ツール開発、レポート作成

業務内容詳細

  • ウェブサイトの表示ロジックやレコメンデーションエンジンの開発
  • 弊社が運用するサービス、キャンペーンについての各種ログ・数値指標の整備、運用、管理
  • データ分析ツール開発、定期的なレポートの自動化、各部門への数値指標の提供
  • 弊社サービス向上につながる新たな視点や知見を得られるような統計量の開発

応募資格

2019年度、大学/大学院卒業予定の方(医療知識不要)
以下いずれかに当てはまる方は優先的に選考をご案内いたします。

  • 基礎統計学(授業レベル)の知識を持っている
  • 何かしらのプログラミング言語に触れたことがある(C, Javaなども歓迎)
  • プログラミング経験はないものの、強く興味を持っている
  • 数学・情報工学・数理工学・物理学などを専攻している

選考フロー

エントリー→WEBテスト+1次面接→インターン→2次面接→3次面接→オファー
※面接フローは変更になる可能性もあります。

給与

年俸 ¥5,000,000 (月次支給+年2回の賞与)

応募方法

応募フォームに「新卒採用」と明記の上、応募書類(履歴書、職務経歴書※写真貼付のもの、書式・ファイル不問)を添付し、下記応募フォームよりお送りください。秘密は厳守いたします。書類選考の結果については、追ってご連絡いたします。

オリジナルインタビュー記事

マッキンゼーのパートナー出身者をトップにわずか15年で時価総額1兆円を達成。業界の巨人、「エムスリー」成功の秘密

▼エムスリー取締役 辻氏のインタビューはこちら▼
https://www.onecareer.jp/articles/631
マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、リクルート出身者が語る「今、日本のトップ学生が選ぶべきファーストキャリア」とは?

▼インタビュー記事はこちら▼
https://www.onecareer.jp/articles/1015

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