
役員、社員、派遣、アルバイト、業務委託スタッフなど、総勢100名ほどのスタッフが働いています。同一職種だけでまとまって仕事をすることはほとんどなく、日常的にクロスファンクショナルに仕事が進められています。
社内には様々な専門性をもつ社員がいます。製薬会社のeマーケティング戦略作りを行うコンサルタント、専門的な医薬品知識を持つコンテンツプロデューサー、システム開発やデータベースマネジメントを行なうITエンジニア、ウェブサイト構築をリードするデザイナー、新規事業立ち上げに取り組むビジネスプロデューサー、経理や人事などの管理担当等々。それぞれの社員のバックグラウンドも、ベンチャー企業、製薬会社、大手メーカー、コンサルティング会社など、多岐にわたっています。
現在のスタッフの年齢は、20歳台半ばから40歳台前半まで。ベンチャーとしては落ち着いていますが、若い雰囲気の職場です。
フラットで風通しの良い組織であること、「正しい論理が通る」組織であること、を心掛けています。
ひとりひとりが担当業務に対して責任をもつプロであること、また経営者の視点に立って自分の目の前の課題に判断を下す「社長意識」を持ち続けること、が常に求められています。
「より大きな仕事にチャレンジすること」を求める人には、充分期待に応えられる職場だと思います。年齢や経歴に関係なく、実績さえ出せば、チャレンジングで大きな次の仕事、プロジェクトがいくらでも待っています。
反面、「組織の階段を昇ること」、「より多くの部下を持つこと」を求める人には、エムスリーは向かないかもしれません。組織がフラットで、自分の業務に責任をもつこと、それがエムスリーのワークスタイルです。
エムスリーでは、さらなる業容拡大に伴い、新しいビジネスモデルを創り、現状のビジネスプロセスを改善していくクリエイティブな発想とプロ意識の高い人材を必要としています。当社には、独創的なサービスを提供できるビジネス基盤があり、個人の成長と会社の発展をリンクさせることができる職場環境があります。チャレンジングな仕事で経験を活かしたい、自分の可能性を広げたい、専門性やスキルを高めたいとお考えの方、ご応募をお待ちしています。